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対象のセミナー一覧(56件)

21メンタルヘルスEAP(外部相談窓口)の活用(概論)
人事・総務
経営者、管理職、総務、人事
無料1時間コース無料
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
近年、過労自殺等での企業賠償の相場は1億円とも言われ、「ストレスマネジメント」は企業に欠かせない時代に突入しました。今日、従業員が健康で働くことのできる、活力ある元気な職場環境づくりが強く求められ、「EAP:(従業員支援プログラム)」に対するニーズが非常に高まってきています。そして、企業の過失相殺にも役立てるために一石を投じます。
小林 隆広
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22メンタルヘルスEAP(外部相談窓口)の活用(実務アドバイス付き)
人事・総務
経営者、管理職、総務、人事
2時間コーススタンダード
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
近年、過労自殺等での企業賠償の相場は1億円とも言われ、「ストレスマネジメント」は企業に欠かせない時代に突入しました。今日、従業員が健康で働くことのできる、活力ある元気な職場環境づくりが強く求められ、「EAP:(従業員支援プログラム)」に対するニーズが非常に高まってきています。そして、企業の過失相殺にも役立てるために一石を投じます。
小林 隆広
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23メンタルヘルスEAP(外部相談窓口)の活用(実務アドバイス、規程条文指導付き)
人事・総務
経営者、管理職、総務、人事
半日(3時間)コーススタンダード
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
近年、過労自殺等での企業賠償の相場は1億円とも言われ、「ストレスマネジメント」は企業に欠かせない時代に突入しました。今日、従業員が健康で働くことのできる、活力ある元気な職場環境づくりが強く求められ、「EAP:(従業員支援プログラム)」に対するニーズが非常に高まってきています。そして、企業の過失相殺にも役立てるために一石を投じます。
小林 隆広
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24最低限の労働法の知識
人事・総務
経営者、管理職、総務、人事
2時間コーススタンダード
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
企業が事業を長期間営むためのルールは多数あります。中でも、労働者に関する企業の責任は、刑事責任・民事責任など多岐にわたります。場合によっては、事業存続に大きなダメージを受けることもあり、基本的ルールを押さえておく必要があります。とてもシンプルに労働法の概要を説明します。
小林 隆広
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25最低限の労働法の知識(実務アドバイス、規程条文指導付き)
人事・総務
経営者、管理職、総務、人事
半日(3時間)コーススタンダード
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
企業が事業を長期間営むためのルールは多数あります。中でも、労働者に関する企業の責任は、刑事責任・民事責任など多岐にわたります。場合によっては、事業存続に大きなダメージを受けることもあり、基本的ルールを押さえておく必要があります。とてもシンプルに労働法の概要を説明します。
小林 隆広
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26一からわかる助成金~雇い入れ編~
人事・総務
経営者、管理職、経理、総務、人事、一般受講生
無料1時間コース無料
水曜、金曜
初めて助成金制度を利用しようとする方が円滑かつ不安なく申請ができるように、雇用保険を財源とする助成金制度に関する基本知識を身に付けた上で、人を採用した場合に活用できる助成金の具体的内容、申請書類の作成の仕方、申請時に注意すべき事項を説明します。
大木 英之
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27一からわかる助成金~社内制度導入編~
人事・総務
経営者、管理職、経理、総務、人事、一般受講生
無料1時間コース無料
水曜、金曜
初めて助成金制度を利用しようとする人が円滑かつ不安なく申請ができるように、雇用保険を財源とする助成金制度に関する基本知識を身に付け、特定の社内制度を導入した場合に活用できる助成金の具体的内容、申請書類の作成の仕方、申請時に注意すべき事項を説明します。
大木 英之
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28一からわかる助成金~育児・介護編~
人事・総務
経営者、管理職、経理、総務、人事
無料1時間コース無料
水曜、金曜
初めて助成金制度を利用しようとする人が円滑かつ不安なく申請ができるように、雇用保険を財源とする助成金制度に関する基本知識を身に付け、育児や介護に関する制度を整えた場合に活用できる助成金の具体的内容、申請書類の作成の仕方、申請時に注意すべき事項を説明します。
大木 英之
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29社会保険料節約術
人事・総務
経営者、経理、総務、人事
2時間コーススタンダード
水曜、金曜
平成29年まで上がり続ける厚生年金保険料、高齢化による医療費の増加に伴う保険料UPが予想される健康保険料など社会保険料の負担の増加が企業経営の基盤を揺るがしています。社会保険料の節約ポイントを解説し、企業の保険料負担の見直しを図ります。
大木 英之
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30介護事業所における労務トラブルとその対応
人事・総務
経営者、管理職
無料1時間コース無料
水曜、金曜
介護事業所では人出不足が慢性化し、厳しい労働環境下で多くの労務トラブルが発生し、労働基準監督署の調査も頻繁に行われています。介護事業所で実際に起こったトラブルを事例に挙げ、対応策を解説します。
大木 英之
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31社労士が教える間違いやすい総務労務対応
人事・総務
経営者、総務、人事
2時間コーススタンダード
水曜、金曜
社会保険労務士としてクライアントと接する中で、同じようなミスや考え違いをしている事例が見受けられます。 他社の間違いを知ることで自分のレベルアップと、間違いのない総務労務対応ができることを狙いとする。
大木 英之
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32建設業社会保険未加入対策への対応
経営・マネジメント
経営者、総務、人事
無料1時間コース無料
水曜、金曜
国土交通省では、建設業の社会保険未加入問題について取り組みを進めており、未加入事業所においてはその対応を迫られております。本セミナーでは、対応をしない場合のリスク、加入を進めるにあたっての検討事項および具体的対策について説明します。
大木 英之
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33休日労働・時間外労働問題と対策
管理者
経営者、管理職
2時間コーススタンダード
水曜、金曜
休日労働・時間外労働に関しては未払い残業問題、安全配慮義務違反等様々な法的リスクが潜んでいます。その法的リスクを知り、その対応ポイントを説明します。
大木 英之
講師画像
34助成金申請のツボ
人事・総務
経営者、経理、総務、人事
半日(3時間)コーススタンダード
水曜、金曜
開業以来毎年年間1,000万円以上の助成金受給のアドバイスをしてきた経験を踏まえ、助成金の検討から受給までの流れの中でポイントとなる事項を解説し、助成金申請に関する不安を解消することを狙いとする。
大木 英之
講師画像
35フレックスタイム制が1時間でわかる講座
人事・総務
経営者、管理職、総務、人事
無料1時間コース無料
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
変形労働時間制の一つでもある「フレックスタイム制」について1時間でわかるように解説いたします。
小島 信一
講師画像
36効果的な労働契約の結び方
人事・総務
経営者、管理職、総務、人事
無料1時間コース無料
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
労務管理は「労働契約の締結」から始まります。多くの企業が厚生労働省のひな形どおりに作成しますが、業種・規模によって工夫したらもっと効果的になるはずです。 本講座では、効果のある労働契約書について解説いたします。
小島 信一
講師画像
37平成25年からの改正労働法がわかる講座
人事・総務
経営者、管理職、中堅社員
2時間コーススタンダード
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
本年4月から高年齢者雇用安定法や労働契約法が改正されます。 本セミナーでは、相次ぐ法律改正に対応した実務講座です。
小島 信一
講師画像
38退職時のトラブルを防止する
人事・総務
経営者、管理職、総務、人事
2時間コーススタンダード
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
個別労働紛争のうち、全体の中で退職・解雇にまつわるトラブルの比重は目立って高いものがあります。本セミナーでは、退職・解雇について労働者ともめないための法律知識をマスターするセミナーです。
小島 信一
講師画像
39決算書の読み方・活かし方
経理
経営者
無料1時間コース無料
土曜
決算書の読み方の解説は非常に多いが、その解説のほとんどが大企業を前提としたものである。大企業の読み方はそれ自体価値があるものの、中小企業と大企業の事情は異なるため、その目的に沿う読み方をしなければならない。 本セミナーでは、中小企業経営者がなぜ決算書を読まなければならないのか、そして読む上で押さえておきたい手法を解説する。
松嶋洋
講師画像
40税務調査の基礎
法務
経営者、中堅社員
無料1時間コース無料
月曜、日曜
怖いという印象しかない税務調査ですが、実際のところそれほど怖いものではありません。怖いのは国家権力を背景としているため誤解しているからであり、正確なところを理解していないからです。 本セミナーでは、その正確な基礎知識について理解していただくことにより、将来不安を除去していただくことを狙いとしています。
松嶋洋
講師画像
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