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対象のセミナー一覧(35件)

1「無料セミナー」:丸ごとわかる「算定基礎届・労働保険年度更新」研修
人事・総務
経営者、管理職、新入社員、中堅社員、パート、経理、総務
2時間コース無料
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
算定基礎届および労働保険年度更新の手続きについて、社会保険労務士が親切丁寧に解説します。基礎知識から事例演習までを短時間で集中的に行うプロフラムになっておりますので、初心者の方でもその日から算定基礎届と労働保険年度更新の手続きが行えるようになります。
佐々木 隆
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2丸ごとわかる「割増賃金の知識と計算方法」研修
人事・総務
経営者、管理職、新入社員、中堅社員、パート、経理、総務、人事
2時間コーススタンダード
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
労働基準法で定められている割増賃金の知識や計算方法を理解し、実際に給与計算でのチェックまでを実践します。さらに、未払い残業が発生しない賃金規程の策定方法も解説します。その他労働判例を交えて、実際の職場での問題を学習するプログラムです。
佐々木 隆
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3丸ごとわかる「休職規程の基礎」研修
人事・総務
経営者、管理職、中堅社員、パート、経理、総務、人事
半日(3時間)コーススタンダード
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
生涯雇用を基本とする日本の雇用社会においては、労働者が傷病により長期間勤務できない場合の対策を事前に整備する必要があります。 この講座は、休職規程の基礎知識を解説し、ケーススタディや労働判例を交えながら実際の休職規程の作りこみを行うプログラムです。
佐々木 隆
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4「無料セミナー」:丸ごとわかる「採用面接の実務」研修
人事・総務
経営者、管理職、総務、人事
2時間コース無料
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
多大な労力と時間とお金をかけた採用が、労働者の早期退職で一からやり直しという経験はおありかと思います。この講座は、採用時の面接においての注意点やポイント、面接時に使用するツールについてをわかりやすく解説するプログラムです。「百聞は一見にしかず」です。是非お試しください。
佐々木 隆
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5「無料セミナー」:丸ごとわかる「新入社員ビジネスマナー」研修
ビジネススキルアップ
新入社員、中堅社員、パート、総務、人事
2時間コース無料
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
新入社員に身につけてほしい心構えや常識および振る舞いについてを一から分かりやすくお伝えするプログラムです。すべての作法にロールプレイングを交えてますので、頭と体でマナーを習得します。
佐々木 隆
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6「無料セミナー」:丸ごとわかる「就業規則の作成」研修
人事・総務
経営者、管理職、新入社員、中堅社員、パート、経理、総務、人事
2時間コース無料
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
今から就業規則を制定する、もしくは就業規則の改訂を考えている企業向けに、就業規則を制定する際のポイントと注意点を解説し、実際に簡易な作りこみを行っていくプログラムです。質疑応答の時間も取っていますので、現行の就業規則をもとに進めていくことも可能です。
佐々木 隆
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7労務管理の予防法務(概論)
人事・総務
経営者、管理職、総務、人事
無料1時間コース無料
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
たった1人のアルバイトも、1000人の従業員を抱える会社も、それぞれ同じ労働法によって会社にリスクが発生します。就業規則の作り込みはモチロンですが、労働基準法等の他に、どのような民事的リスクを抱えているかを、実務経験に基づき丁寧に解説します。
小林 隆広
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8労務管理の予防法務(具体例解説付き)
人事・総務
経営者、管理職、総務、人事
2時間コーススタンダード
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜、土曜、日曜、祭日
たった一人のアルバイトも、1000人の従業員を抱える会社も、それぞれ同じ労働法によって会社にリスクが発生します。就業規則の作り込みはモチロンですが、労働基準法等の他に、どのような民事的リスクを抱えているかを、実務経験に基づき丁寧に解説します。
小林 隆広
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9労務管理の予防法務(実務アドバイス、規程条文指導付き)
人事・総務
経営者、管理職、総務、人事
半日(3時間)コーススタンダード
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
たった一人のアルバイトも、1000人の従業員を抱える会社も、それぞれ同じ労働法によって会社にリスクが発生します。就業規則の作り込みはモチロンですが、労働基準法等の他に、どのような民事的リスクを抱えているかを、実務経験に基づき丁寧に解説します。
小林 隆広
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10「心と体」の労務管理(概論)
人事・総務
経営者、管理職、総務、人事
無料1時間コース無料
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
近年、自殺者の恒常的な増加、ストレスやメンタル不調を要因とする労災認定、求職・復職・解雇・過労をめぐる 訴訟の増加など、うつ病に代表される精神疾患の増加は大きな社会問題です。こうした社会背景の下、安全配慮義務やリスクマネジメントの観点から、活力ある元気な職場環境づくりが強く求められています。企業内勤務社労士時代に現場で経験したことを基に、企業が抱えるリスクを丁寧に説明します。
小林 隆広
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11「心と体」の労務管理(実務アドバイス付き)
人事・総務
経営者、管理職、総務、人事
2時間コーススタンダード
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
近年、自殺者の恒常的な増加、ストレスやメンタル不調を要因とする労災認定、求職・復職・解雇・過労をめぐる 訴訟の増加など、うつ病に代表される精神疾患の増加は大きな社会問題です。こうした社会背景の下、安全配慮義務やリスクマネジメントの観点から、活力ある元気な職場環境づくりが強く求められています。企業内勤務社労士時代に現場で経験したことを基に、企業が抱えるリスクを丁寧に説明します。
小林 隆広
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12「心と体」の労務管理(実務アドバイス、規程条文指導付き)
人事・総務
経営者、管理職、総務、人事
半日(3時間)コーススタンダード
月曜、火曜、水曜、木曜
近年、自殺者の恒常的な増加、ストレスやメンタル不調を要因とする労災認定、求職・復職・解雇・過労をめぐる 訴訟の増加など、うつ病に代表される精神疾患の増加は大きな社会問題です。こうした社会背景の下、安全配慮義務やリスクマネジメントの観点から、活力ある元気な職場環境づくりが強く求められています。企業内勤務社労士時代に現場で経験したことを基に、企業が抱えるリスクを丁寧に説明します。
小林 隆広
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13メンタルヘルスEAP(外部相談窓口)の活用(概論)
人事・総務
経営者、管理職、総務、人事
無料1時間コース無料
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
近年、過労自殺等での企業賠償の相場は1億円とも言われ、「ストレスマネジメント」は企業に欠かせない時代に突入しました。今日、従業員が健康で働くことのできる、活力ある元気な職場環境づくりが強く求められ、「EAP:(従業員支援プログラム)」に対するニーズが非常に高まってきています。そして、企業の過失相殺にも役立てるために一石を投じます。
小林 隆広
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14メンタルヘルスEAP(外部相談窓口)の活用(実務アドバイス付き)
人事・総務
経営者、管理職、総務、人事
2時間コーススタンダード
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
近年、過労自殺等での企業賠償の相場は1億円とも言われ、「ストレスマネジメント」は企業に欠かせない時代に突入しました。今日、従業員が健康で働くことのできる、活力ある元気な職場環境づくりが強く求められ、「EAP:(従業員支援プログラム)」に対するニーズが非常に高まってきています。そして、企業の過失相殺にも役立てるために一石を投じます。
小林 隆広
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15メンタルヘルスEAP(外部相談窓口)の活用(実務アドバイス、規程条文指導付き)
人事・総務
経営者、管理職、総務、人事
半日(3時間)コーススタンダード
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
近年、過労自殺等での企業賠償の相場は1億円とも言われ、「ストレスマネジメント」は企業に欠かせない時代に突入しました。今日、従業員が健康で働くことのできる、活力ある元気な職場環境づくりが強く求められ、「EAP:(従業員支援プログラム)」に対するニーズが非常に高まってきています。そして、企業の過失相殺にも役立てるために一石を投じます。
小林 隆広
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16最低限の労働法の知識
人事・総務
経営者、管理職、総務、人事
2時間コーススタンダード
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
企業が事業を長期間営むためのルールは多数あります。中でも、労働者に関する企業の責任は、刑事責任・民事責任など多岐にわたります。場合によっては、事業存続に大きなダメージを受けることもあり、基本的ルールを押さえておく必要があります。とてもシンプルに労働法の概要を説明します。
小林 隆広
講師画像
17最低限の労働法の知識(実務アドバイス、規程条文指導付き)
人事・総務
経営者、管理職、総務、人事
半日(3時間)コーススタンダード
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
企業が事業を長期間営むためのルールは多数あります。中でも、労働者に関する企業の責任は、刑事責任・民事責任など多岐にわたります。場合によっては、事業存続に大きなダメージを受けることもあり、基本的ルールを押さえておく必要があります。とてもシンプルに労働法の概要を説明します。
小林 隆広
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18一からわかる助成金~雇い入れ編~
人事・総務
経営者、管理職、経理、総務、人事、一般受講生
無料1時間コース無料
水曜、金曜
初めて助成金制度を利用しようとする方が円滑かつ不安なく申請ができるように、雇用保険を財源とする助成金制度に関する基本知識を身に付けた上で、人を採用した場合に活用できる助成金の具体的内容、申請書類の作成の仕方、申請時に注意すべき事項を説明します。
大木 英之
講師画像
19一からわかる助成金~社内制度導入編~
人事・総務
経営者、管理職、経理、総務、人事、一般受講生
無料1時間コース無料
水曜、金曜
初めて助成金制度を利用しようとする人が円滑かつ不安なく申請ができるように、雇用保険を財源とする助成金制度に関する基本知識を身に付け、特定の社内制度を導入した場合に活用できる助成金の具体的内容、申請書類の作成の仕方、申請時に注意すべき事項を説明します。
大木 英之
講師画像
20一からわかる助成金~育児・介護編~
人事・総務
経営者、管理職、経理、総務、人事
無料1時間コース無料
水曜、金曜
初めて助成金制度を利用しようとする人が円滑かつ不安なく申請ができるように、雇用保険を財源とする助成金制度に関する基本知識を身に付け、育児や介護に関する制度を整えた場合に活用できる助成金の具体的内容、申請書類の作成の仕方、申請時に注意すべき事項を説明します。
大木 英之
講師画像
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