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検索結果(78件)

1丸ごとわかる「割増賃金の知識と計算方法」研修
人事・総務
経営者、管理職、新入社員、中堅社員、パート、経理、総務、人事
2時間コーススタンダード
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
労働基準法で定められている割増賃金の知識や計算方法を理解し、実際に給与計算でのチェックまでを実践します。さらに、未払い残業が発生しない賃金規程の策定方法も解説します。その他労働判例を交えて、実際の職場での問題を学習するプログラムです。
佐々木 隆
講師画像
2助成金申請のツボ
人事・総務
経営者、経理、総務、人事
半日(3時間)コーススタンダード
水曜、金曜
開業以来毎年年間1,000万円以上の助成金受給のアドバイスをしてきた経験を踏まえ、助成金の検討から受給までの流れの中でポイントとなる事項を解説し、助成金申請に関する不安を解消することを狙いとする。
大木 英之
講師画像
3印紙税の理論と調査対策
経理
経理
半日(3時間)コーススタンダード
月曜、日曜
契約書や領収書の印紙税については、経理担当者の誤解が大きく、結果として大きな税金の追徴につながっています。 とりわけ、近年は誰もが知る超有名企業の追徴報道も多数あり、もはや知らないでは済まされない段階に来ています。 本セミナーでは、この印紙税の基礎から応用、そして税務調査対策に至るまで詳細な解説をいたします。
松嶋洋
講師画像
4実践型リーダーシップ研修(8つのマネジメントスキル:「伝える」コース)
ビジネススキルアップ
経営者、管理職、中堅社員
半日(3時間)コース
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
部下育成に必要なコミュニケーションスキルをロールプレイングによって徹底的に習得するプログラムです。 部下との信頼関係を構築し、組織を活性化するために必要なコミュニケーションスキルを習得します。「褒める」「叱る」「会議する」等の重要スキルを「講義を聞いて終わり」「練習をして終わり」ではなく、徹底的な「ケーススタディ」や「ロールプレイング」を通して研修直後から「使えるようになる」プログラムです。
佐々木 隆
講師画像
5正しいPDCAのまわし方~目標が達成できる人とできない人の違いとは~
経営・マネジメント
経営者、管理職、新入社員、中堅社員
2時間コース無料
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜、土曜、日曜
「PDCAのマネジメントサイクル」という言葉を聞いたことがある方もいらっしゃると思います。しかし、「知っている」と「できる」は違うもの。目標達成のためにいかにPDCAを回せば良いのか、そのポイントを演習を交えて解説します。
飯島 宗裕
講師画像
6労務管理の予防法務(概論)
人事・総務
経営者、管理職、総務、人事
無料1時間コース無料
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
たった1人のアルバイトも、1000人の従業員を抱える会社も、それぞれ同じ労働法によって会社にリスクが発生します。就業規則の作り込みはモチロンですが、労働基準法等の他に、どのような民事的リスクを抱えているかを、実務経験に基づき丁寧に解説します。
小林 隆広
講師画像
7FP社労士が教える医療保険の加入の仕方
その他
一般受講生
2時間コーススタンダード
水曜、金曜
社会保険労務士として健康保険の給付に携わってきた経験を生かし、医療保険に加入するにあたっての知っておくべき公的保険に関する知識を説明し、後で後悔することのない保険選びができるようにすることを狙いとする。
大木 英之
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8忘れてはいけない印紙税
法務
経理
無料1時間コース無料
月曜、土曜
領収書や契約書に印紙を貼ることは理解しているものの、印紙税の 仕組みについて理解している担当者はほとんどいない。近年は、誰もが知っている大企業でも印紙のミスが多発しており、大問題になっている。 本セミナーは、知っているようで知らない印紙税の世界の基礎を解説し、企業経営のリスク軽減を狙いとする。
松嶋洋
講師画像
9実践型リーダーシップ研修(8つのマネジメントスキル:「聴く」コース)
ビジネススキルアップ
経営者、管理職、中堅社員
半日(3時間)コース
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
部下育成に必要なコミュニケーションスキルをロールプレイングによって徹底的に習得するプログラムです。 部下との信頼関係を構築し、組織を活性化するために必要なコミュニケーションスキルを習得します。「褒める」「叱る」「会議する」等の重要スキルを「講義を聞いて終わり」「練習をして終わり」ではなく、徹底的な「ケーススタディ」や「ロールプレイング」を通して研修直後から「使えるようになる」プログラムです。
佐々木 隆
講師画像
10ビジネスマナー
ビジネススキルアップ
新入社員
半日(3時間)コーススタンダード
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜、土曜
ビジネスマンが最低知っておかなくてはならない、マナーを解説し・トレーニングする。
河井 完治
講師画像
11定年退職者のための「年金の手続きとセカンドライフセミナー」
その他
その他
半日(3時間)コーススタンダード
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
会社員として在職中は、すべて会社がしてくれた医療保険、年金、税金等の手続きを、退職後は自分でやらなければなりません。 年金はいつからいくらもらえるのか、年金が調整されない働き方は?など解説いたします。 定年退職を控えた方への社員研修の一環としてご活用下さい。
竹山 文
講師画像
12一からわかる助成金~社内制度導入編~
人事・総務
経営者、管理職、経理、総務、人事、一般受講生
無料1時間コース無料
水曜、金曜
初めて助成金制度を利用しようとする人が円滑かつ不安なく申請ができるように、雇用保険を財源とする助成金制度に関する基本知識を身に付け、特定の社内制度を導入した場合に活用できる助成金の具体的内容、申請書類の作成の仕方、申請時に注意すべき事項を説明します。
大木 英之
講師画像
13タイムマネジメントマスターセミナー
ビジネススキルアップ
管理職、新入社員、中堅社員
2時間コーススタンダード
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
少子高齢化がますます進む我が国は、女性や高齢者の活用が必要とされており、従来型の「長く会社に残る」働き方から短時間で効率よく働く、という働き方にシフトチェンジする必要が出ています。 この講座ではタイムマネジメントについてマスターできるようワークも取り入れながら行います。
小島 信一
講師画像
14「無料セミナー」:丸ごとわかる「採用面接の実務」研修
人事・総務
経営者、管理職、総務、人事
2時間コース無料
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
多大な労力と時間とお金をかけた採用が、労働者の早期退職で一からやり直しという経験はおありかと思います。この講座は、採用時の面接においての注意点やポイント、面接時に使用するツールについてをわかりやすく解説するプログラムです。「百聞は一見にしかず」です。是非お試しください。
佐々木 隆
講師画像
15最低限知っておきたい契約のイロハ
法務
経営者、管理職、新入社員、中堅社員、パート、経理、総務、人事、一般受講生
無料1時間コース無料
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜、土曜、祭日
ビジネスを進めて行くにあたっては、ほとんど全ての行為が契約によって成り立っています。そこで、最低限の契約の基礎知識を身につけていただき、実務で契約の意義を意識していただくことを目的としています。
福本 匡洋
講師画像
16メンタルヘルスEAP(外部相談窓口)の活用(実務アドバイス付き)
人事・総務
経営者、管理職、総務、人事
2時間コーススタンダード
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
近年、過労自殺等での企業賠償の相場は1億円とも言われ、「ストレスマネジメント」は企業に欠かせない時代に突入しました。今日、従業員が健康で働くことのできる、活力ある元気な職場環境づくりが強く求められ、「EAP:(従業員支援プログラム)」に対するニーズが非常に高まってきています。そして、企業の過失相殺にも役立てるために一石を投じます。
小林 隆広
講師画像
17簿記を知らない僕の妻が理解できた、自分でできる財務診断のすすめ~決算書が教えてくれる会社の危険信号~
経営・マネジメント
経営者、管理職、一般受講生
2時間コース無料
木曜、金曜、土曜、日曜、祭日
簿記を知らなくても、自分で財務診断をやってみることで会社の経営危機や問題点がハッキリと見えるようになります。しかし、お金を払ってただ決算書を受け取っているだけでは具体的な経営状態はわからないままです。まずは眠っている決算書を引っ張り出し、経営危機や問題点を自分で探してみましょう。簿記の勉強はもっと深く知りたくなったら、この研修の後にチャレンジしてください。
稲垣 裕充
講師画像
18フレックスタイム制が1時間でわかる講座
人事・総務
経営者、管理職、総務、人事
無料1時間コース無料
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
変形労働時間制の一つでもある「フレックスタイム制」について1時間でわかるように解説いたします。
小島 信一
講師画像
19相続税大増税を見据えた株価対策
法務
経営者
半日(3時間)コーススタンダード
月曜、日曜
周知のとおり、今後相続税の大増税が見込まれていますが、その時に間違いなく問題になるのは中小企業の自社株です。 自社株の対策においては、会社規模を操作するような手法も必要になりますが、ストレートに実行すると問題も生じます。 本セミナーにおいては、一般の税理士が得意としているとは言い難い、 株価の対策についてお話します。
松嶋洋
講師画像
20実践型リーダーシップ研修(8つのマネジメントスキル:「会議する」コース)
ビジネススキルアップ
経営者、管理職、中堅社員
半日(3時間)コース
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
部下育成に必要なコミュニケーションスキルをロールプレイングによって徹底的に習得するプログラムです。 部下との信頼関係を構築し、組織を活性化するために必要なコミュニケーションスキルを習得します。「褒める」「叱る」「会議する」等の重要スキルを「講義を聞いて終わり」「練習をして終わり」ではなく、徹底的な「ケーススタディ」や「ロールプレイング」を通して研修直後から「使えるようになる」プログラムです。
佐々木 隆
講師画像
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