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分野のセミナー一覧(35件)

1丸ごとわかる「休職規程の基礎」研修
人事・総務
経営者、管理職、中堅社員、パート、経理、総務、人事
半日(3時間)コーススタンダード
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
生涯雇用を基本とする日本の雇用社会においては、労働者が傷病により長期間勤務できない場合の対策を事前に整備する必要があります。 この講座は、休職規程の基礎知識を解説し、ケーススタディや労働判例を交えながら実際の休職規程の作りこみを行うプログラムです。
佐々木 隆
講師画像
2労務管理の予防法務(実務アドバイス、規程条文指導付き)
人事・総務
経営者、管理職、総務、人事
半日(3時間)コーススタンダード
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
たった一人のアルバイトも、1000人の従業員を抱える会社も、それぞれ同じ労働法によって会社にリスクが発生します。就業規則の作り込みはモチロンですが、労働基準法等の他に、どのような民事的リスクを抱えているかを、実務経験に基づき丁寧に解説します。
小林 隆広
講師画像
3「心と体」の労務管理(実務アドバイス、規程条文指導付き)
人事・総務
経営者、管理職、総務、人事
半日(3時間)コーススタンダード
月曜、火曜、水曜、木曜
近年、自殺者の恒常的な増加、ストレスやメンタル不調を要因とする労災認定、求職・復職・解雇・過労をめぐる 訴訟の増加など、うつ病に代表される精神疾患の増加は大きな社会問題です。こうした社会背景の下、安全配慮義務やリスクマネジメントの観点から、活力ある元気な職場環境づくりが強く求められています。企業内勤務社労士時代に現場で経験したことを基に、企業が抱えるリスクを丁寧に説明します。
小林 隆広
講師画像
4メンタルヘルスEAP(外部相談窓口)の活用(実務アドバイス、規程条文指導付き)
人事・総務
経営者、管理職、総務、人事
半日(3時間)コーススタンダード
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
近年、過労自殺等での企業賠償の相場は1億円とも言われ、「ストレスマネジメント」は企業に欠かせない時代に突入しました。今日、従業員が健康で働くことのできる、活力ある元気な職場環境づくりが強く求められ、「EAP:(従業員支援プログラム)」に対するニーズが非常に高まってきています。そして、企業の過失相殺にも役立てるために一石を投じます。
小林 隆広
講師画像
5最低限の労働法の知識(実務アドバイス、規程条文指導付き)
人事・総務
経営者、管理職、総務、人事
半日(3時間)コーススタンダード
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
企業が事業を長期間営むためのルールは多数あります。中でも、労働者に関する企業の責任は、刑事責任・民事責任など多岐にわたります。場合によっては、事業存続に大きなダメージを受けることもあり、基本的ルールを押さえておく必要があります。とてもシンプルに労働法の概要を説明します。
小林 隆広
講師画像
6助成金申請のツボ
人事・総務
経営者、経理、総務、人事
半日(3時間)コーススタンダード
水曜、金曜
開業以来毎年年間1,000万円以上の助成金受給のアドバイスをしてきた経験を踏まえ、助成金の検討から受給までの流れの中でポイントとなる事項を解説し、助成金申請に関する不安を解消することを狙いとする。
大木 英之
講師画像
7管理職のための「今さら人に聞けない労働法の基礎」
人事・総務
管理職、総務、人事
半日(3時間)コーススタンダード
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
労務管理をする上で、最低限知っておかなければならない労働諸法令をわかりやすく解説いたします。 人事・総務担当者のみならず、それぞれの部署で管理職が部下の質問に応えられうようにすることが、会社のコンプライアンスにも繋がると思います。
竹山 文
講師画像
8「無料セミナー」:丸ごとわかる「算定基礎届・労働保険年度更新」研修
人事・総務
経営者、管理職、新入社員、中堅社員、パート、経理、総務
2時間コース無料
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
算定基礎届および労働保険年度更新の手続きについて、社会保険労務士が親切丁寧に解説します。基礎知識から事例演習までを短時間で集中的に行うプロフラムになっておりますので、初心者の方でもその日から算定基礎届と労働保険年度更新の手続きが行えるようになります。
佐々木 隆
講師画像
9丸ごとわかる「割増賃金の知識と計算方法」研修
人事・総務
経営者、管理職、新入社員、中堅社員、パート、経理、総務、人事
2時間コーススタンダード
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
労働基準法で定められている割増賃金の知識や計算方法を理解し、実際に給与計算でのチェックまでを実践します。さらに、未払い残業が発生しない賃金規程の策定方法も解説します。その他労働判例を交えて、実際の職場での問題を学習するプログラムです。
佐々木 隆
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10「無料セミナー」:丸ごとわかる「採用面接の実務」研修
人事・総務
経営者、管理職、総務、人事
2時間コース無料
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
多大な労力と時間とお金をかけた採用が、労働者の早期退職で一からやり直しという経験はおありかと思います。この講座は、採用時の面接においての注意点やポイント、面接時に使用するツールについてをわかりやすく解説するプログラムです。「百聞は一見にしかず」です。是非お試しください。
佐々木 隆
講師画像
11「無料セミナー」:丸ごとわかる「就業規則の作成」研修
人事・総務
経営者、管理職、新入社員、中堅社員、パート、経理、総務、人事
2時間コース無料
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
今から就業規則を制定する、もしくは就業規則の改訂を考えている企業向けに、就業規則を制定する際のポイントと注意点を解説し、実際に簡易な作りこみを行っていくプログラムです。質疑応答の時間も取っていますので、現行の就業規則をもとに進めていくことも可能です。
佐々木 隆
講師画像
12労務管理の予防法務(具体例解説付き)
人事・総務
経営者、管理職、総務、人事
2時間コーススタンダード
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜、土曜、日曜、祭日
たった一人のアルバイトも、1000人の従業員を抱える会社も、それぞれ同じ労働法によって会社にリスクが発生します。就業規則の作り込みはモチロンですが、労働基準法等の他に、どのような民事的リスクを抱えているかを、実務経験に基づき丁寧に解説します。
小林 隆広
講師画像
13「心と体」の労務管理(実務アドバイス付き)
人事・総務
経営者、管理職、総務、人事
2時間コーススタンダード
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
近年、自殺者の恒常的な増加、ストレスやメンタル不調を要因とする労災認定、求職・復職・解雇・過労をめぐる 訴訟の増加など、うつ病に代表される精神疾患の増加は大きな社会問題です。こうした社会背景の下、安全配慮義務やリスクマネジメントの観点から、活力ある元気な職場環境づくりが強く求められています。企業内勤務社労士時代に現場で経験したことを基に、企業が抱えるリスクを丁寧に説明します。
小林 隆広
講師画像
14メンタルヘルスEAP(外部相談窓口)の活用(実務アドバイス付き)
人事・総務
経営者、管理職、総務、人事
2時間コーススタンダード
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
近年、過労自殺等での企業賠償の相場は1億円とも言われ、「ストレスマネジメント」は企業に欠かせない時代に突入しました。今日、従業員が健康で働くことのできる、活力ある元気な職場環境づくりが強く求められ、「EAP:(従業員支援プログラム)」に対するニーズが非常に高まってきています。そして、企業の過失相殺にも役立てるために一石を投じます。
小林 隆広
講師画像
15最低限の労働法の知識
人事・総務
経営者、管理職、総務、人事
2時間コーススタンダード
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
企業が事業を長期間営むためのルールは多数あります。中でも、労働者に関する企業の責任は、刑事責任・民事責任など多岐にわたります。場合によっては、事業存続に大きなダメージを受けることもあり、基本的ルールを押さえておく必要があります。とてもシンプルに労働法の概要を説明します。
小林 隆広
講師画像
16社会保険料節約術
人事・総務
経営者、経理、総務、人事
2時間コーススタンダード
水曜、金曜
平成29年まで上がり続ける厚生年金保険料、高齢化による医療費の増加に伴う保険料UPが予想される健康保険料など社会保険料の負担の増加が企業経営の基盤を揺るがしています。社会保険料の節約ポイントを解説し、企業の保険料負担の見直しを図ります。
大木 英之
講師画像
17社労士が教える間違いやすい総務労務対応
人事・総務
経営者、総務、人事
2時間コーススタンダード
水曜、金曜
社会保険労務士としてクライアントと接する中で、同じようなミスや考え違いをしている事例が見受けられます。 他社の間違いを知ることで自分のレベルアップと、間違いのない総務労務対応ができることを狙いとする。
大木 英之
講師画像
18平成25年からの改正労働法がわかる講座
人事・総務
経営者、管理職、中堅社員
2時間コーススタンダード
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
本年4月から高年齢者雇用安定法や労働契約法が改正されます。 本セミナーでは、相次ぐ法律改正に対応した実務講座です。
小島 信一
講師画像
19退職時のトラブルを防止する
人事・総務
経営者、管理職、総務、人事
2時間コーススタンダード
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
個別労働紛争のうち、全体の中で退職・解雇にまつわるトラブルの比重は目立って高いものがあります。本セミナーでは、退職・解雇について労働者ともめないための法律知識をマスターするセミナーです。
小島 信一
講師画像
20社会保険料を賢く節減する方法セミナー 役員1人で年間50~80万円節減!
人事・総務
経営者、管理職
2時間コーススタンダード
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
これまでにない、全く新しい独自の方法です。 社会保険に加入している企業様はもちろん、これから加入を検討している企業様も対象となります。 <主な特徴> 1.コンプライアンスについては、年金事務所・税務署等にも確認済みの方法 2.節減効果は社員1人当たり年間1~3万円、役員1人当たり年間50~80万円 3.業種、企業規模、従業員数、経営状態に関係なく導入できる 4.大きな制度変更不要
川崎 潤一
講師画像
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