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番号:S0000027 セミナー情報

セミナータイトル: 最低限の労働法の知識
講師名: 小林 隆広
分野:人事・総務
受講対象:経営者、管理職、総務、人事
セミナーコース:2時間コース
セミナー実施可能日:月曜、火曜、水曜、木曜、金曜
価格:
スタンダード
円(消費税込み)

狙い・概要

企業が事業を長期間営むためのルールは多数あります。中でも、労働者に関する企業の責任は、刑事責任・民事責任など多岐にわたります。場合によっては、事業存続に大きなダメージを受けることもあり、基本的ルールを押さえておく必要があります。とてもシンプルに労働法の概要を説明します。

カリキュラム(講義内容)

  1. 労務管理の基本ルール
    • Yes,Noチェック
  2. 労働基準法のルール
    • 最低限のルールであるということ
  3. 健康保険と労災保険の違い
    • きっちりと使い分けをしないと大変なことに
    • 特別加入制度
  4. 使用者責任
    • 刑事責任
    • 民事責任
    • 行政処分
    • 社会的責任
  5. 業務災害
    • 安全配慮義務
    • 予見可能性
    • 民事的損害賠償
    • 実例解説
  6. 労使トラブルの回避
    • 公的保険制度で雇用環境の整備
    • 労使トラブルの傾向
    • トラブル回避のための助成金利用法